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上司与下属这种伙(huo)伴关(guan)系是建立在平等(deng)的基础上的(de)。当今社会，"劳心者治人，劳(lao)力者(zhe)治(zhi)于(yu)人"的观念早已从(cong)人们思想中(zhong)清(qing)除出去(qu)了。整个社(she)会成为(wei)一个平等、协作、共运的(de)统一体(ti)，人与人(ren)之间是一(yi)种人际高(gao)度互动的(de)关系。任何一个人的生(sheng)存(cun)、发展(zhan)和成功都不可能孤立地、单凭(ping)自身力量就(jiu)能(neng)实现。在领导系统中也是一样，下(xia)级需要(yao)上(shang)级(ji)的重(chong)视、培(pei)养、支持和帮助，上级(ji)也(ye)需要下级的拥护(hu)、配合、支持和帮助。一个下属要(yao)赢(ying)得(de)上司的赞美(mei)，适时提供(gong)一些帮助是最行之有效的(de)方(fang)法。