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这里(li)所(suo)说的"烧冷灶(zao)"赋(fu)予(yu)了新的内容，指的是一切从头开始，从(cong)小事做起。尤其是对(dui)公司的(de)新(xin)职员来(lai)说，这(zhe)一点十(shi)分必要(yao)。因为经理(li)对(dui)新来的(de)员工了解不深，他不可能(neng)一(yi)开始就对你委以重任，他需要(yao)在实践中检验你的能力(li)，而(er)这(zhe)个实(shi)践(jian)就是一些平凡、锁碎的小事，这个(ge)实践也(ye)是你得以(yi)攀升的(de)一(yi)根(gen)救命草(cao)。经理的目(mu)的就是通(tong)过(guo)观察你(ni)对(dui)这些小事的处理(li)来看你这个人的，然(ran)后(hou)再(zai)决定值(zhi)不值得委以(yi)重任。因此，这个时候，你必须认真对待，一丝不苟，不(bu)要(yao)因为大(da)才小用(yong)而(er)耿耿于(yu)怀，也(ye)不要(yao)因为(wei)才高而小瞧这(zhe)些工作(zuo)以(yi)至产(chan)生浮燥(zao)心理(li)，这些都是不(bu)可(ke)取(qu)的，唯(wei)有保持平静才是正确的心态，才能赢得(de)经理(li)的赞美和重(chong)视。