这(zhe)里所说的"烧冷灶"赋予了(le)新的(de)内容,指的(de)是一切从头开始,从小(xiao)事做(zuo)起(qi)。尤其(qi)是对(dui)公司(si)的新(xin)职员来(lai)说(shuo),这(zhe)一点十分必要。因为(wei)经理(li)对新来的员工了解不深,他不(bu)可能一(yi)开(kai)始就(jiu)对你委以重任,他需要在(zai)实践中(zhong)检验你(ni)的能力,而(er)这个实(shi)践就是一些平凡(fan)、锁碎的小(xiao)事,这个实(shi)践也是你得(de)以攀(pan)升的一根救命草(cao)。经(jing)理的(de)目的就(jiu)是通过观察你对这些小事(shi)的处(chu)理(li)来看(kan)你这(zhe)个人(ren)的,然后再决定值不值得(de)委以重(chong)任。因此,这个时候(hou),你必须认真对待,一丝不(bu)苟,不要因为大(da)才小用而耿耿(geng)于怀,也不要因为才高而小瞧这些工(gong)作(zuo)以至产生(sheng)浮燥心(xin)理(li),这(zhe)些都(dou)是不(bu)可(ke)取(qu)的,唯有保持平静(jing)才(cai)是正确的心态,才能赢得(de)经理的(de)赞美和(he)重视。
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