任何(he)一(yi)个领(ling)导者(zhe)都不(bu)喜欢那些夸夸(kua)其谈而(er)无真才实(shi)学的(de)人(ren)。虽然从表(biao)面(mian)上看(kan),上司被你(ni)的甜(tian)言蜜语说得心花怒(nu)放(fang),但他只是把(ba)你(ni)当作(zuo)某种生理需(xu)求(因(yin)为(wei)每个人内心(xin)对赞美(mei)都有一种本能的渴求),以获(huo)得(de)某种(zhong)心理平衡,其(qi)实他心里清楚,越是嘴角角流蜜的人(ren)越没有(you)真才实(shi)学(xue)。因此,他不(bu)会给你晋升(sheng)的(de)机(ji)会,也不(bu)会(hui)给(gei)你(ni)加薪,只是把你安置在(zai)某个无关紧要的职位上给(gei)你一口饭(fan)吃,谁都不(bu)可能拿(na)自己的(de)公(gong)司来冒险(xian)。相反(fan),他(ta)在用(yong)耳朵听的同时没(mei)忘记用眼(yan)睛(jing)看,他一(yi)直(zhi)都留意着(zhe)那些勤学苦干的人(ren),用自己(ji)的眼(yan)肯来挑选(xuan)适合升迁的(de)人选。一个人只(zhi)有具(ju)备了很高的工作能力(li),才能(neng)顺利地(di)完成上面布置(zhi)下(xia)来的任务,为(wei)公司在(zai)竞争中获胜打(da)下(xia)基(ji)础。而且,具(ju)有真才实学的人无论在哪个(ge)职位上都能(neng)发(fa)挥自己(ji)最大的力(li)量,干好(hao)本(ben)职工(gong)作。因(yin)为实力(li)不仅包括知识技(ji)能,还包括这个(ge)人对(dui)待工(gong)作的态度(du)。一般来说(shuo),凡(fan)是有实力的人,那(na)么他(ta)对自己的工作就充满热情,抱有一种积极的态(tai)度(du),而这种心态正是一个人在(zai)事(shi)业上能否成功的前提条件。任(ren)何一个领导者都喜欢对工作充(chong)满激(ji)情的人,他们能给自己的公司带来效益。
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