有积极性无(wu)能(neng)力肯(ken)定他在工(gong)作中(zhong)的(de)成绩(ji),告知他在技能上的(de)不(bu)足,以新提拔的基层主(zhu)管做(zuo)为(wei)样(yang)板(ban),激发他的(de)学习欲望,同时辅以必要(yao)的培训,安排他做相对(dui)具体(ti)、琐(suo)碎(sui)的(de)工作(zuo),接(jie)受(shou)基层主管管理,但要多加关注、培(pei)训、鼓励,少加斥责.
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