既然(ran)领导(dao)对下属已(yi)经信任,彼此都心知肚(du)明,去你的矛盾(dun)吧(ba)!给一点权(quan)力给你,这比加薪(xin)水(shui)意义深远(yuan)多了。有才(cai)能的(de)下属(shu)在得到权力的(de)光顾之前(qian),一(yi)般都会有怀才(cai)不遇的感伤,或得权(quan)力以后,他们(men)一刹(sha)问暴发出来(lai)的能量(liang)会让信任他的(de)人(ren)感到有点意外,但是(shi)这是(shi)非常正常的,司(si)各特(te)爵士(shi)说(shuo):"获得引导而(er)无虞『迷』路的人,可以放(fang)心(xin)大(da)胆地冒险前行(hang)。"
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