剧情简介
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有积(ji)极性(xing)无能(neng)力(li)肯定(ding)他在工作中的成绩，告知(zhi)他在技能上的(de)不足,以新提拔(ba)的基层主管做为样板，激发他的学(xue)习欲(yu)望(wang)，同时(shi)辅以必要的培训，安排他做相(xiang)对具(ju)体、琐碎(sui)的工作，接(jie)受基(ji)层(ceng)主管管(guan)理，但要多加关注、培(pei)训(xun)、鼓(gu)励，少加斥(chi)责.
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