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心理(li)学研究(jiu)表明：要(yao)取得(de)绩(ji)效必须靠内部努力和外(wai)部激励，可是在相(xiang)同的努力和激励的前(qian)提下，人(ren)们取得的绩效不尽相同。工作(zuo)能(neng)力强固然容易出成(cheng)绩，但光有(you)能力而(er)缺乏动机、缺乏(fa)十活(huo)的热(re)情(qing)，也将会一(yi)事无成(cheng)。我们在日(ri)常生(sheng)活中也(ye)常见到，一些能力一般的(de)人却(que)比能力(li)强(qiang)的人(ren)更容易(yi)出(chu)成果。这主要就是(shi)由(you)于动机激发程度的(de)不同(tong)。罗斯福并不(bu)认(ren)为自己有什么(me)天赋和非凡(fan)才干，只是(shi)认(ren)为自己(ji)善于自(zi)我激励(li)，把平(ping)凡(fan)的才能"在(zai)尽可能的限(xian)度内(nei)发挥到异乎寻常的高度"。我(wo)们甚至可(ke)以看(kan)到，一些能(neng)力(li)差(cha)的人可以通过强烈(lie)的进取心(xin)、过人的动机内驱(qu)力(li)去取得与其自身能力(li)不相(xiang)称的(de)特(te)殊成绩。