剧情简介
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在未来(lai)的(de)招聘(pin)工(gong)作(zuo)中如何避免招(zhao)聘到这(zhe)些实际(ji)能力有限的善(shan)于面(mian)试者?最(zui)佳东方认为,忘记简历,跳出简历(li)的局限,将能获得(de)人才招聘的(de)海(hai)阔天空(kong)。在初步筛(shai)选(xuan)出合适人才(cai)后(hou),酒店不妨(fang)将(jiang)面试环(huan)节(jie)设置为实际问题
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