《欧洲华人在线A》

【欧洲华人在线A】

当然啦，热情也不能(neng)过度，要适可而(er)止(zhi)。如果对(dui)同事过份(fen)热情(qing)，以至于去(qu)干预人家的(de)私(si)事，或(huo)者超越自己的职责范围去"抢"别人的饭(fan)碗，那只会引(yin)起同事的厌恶和反感，让(rang)人觉(jiao)得你(ni)太(tai)张扬了(le)，会(hui)产生自高自大，目中无人的误(wu)解。对(dui)上(shang)司(si)也不能过于热情，否(fou)则(ze)会有拍(pai)马屁(pi)之(zhi)嫌，让上(shang)司觉得你(ni)年纪(ji)轻轻不扎(zha)实苦干(gan)，却(que)搞"终南捷(jie)径"这一(yi)套，试想想，他(ta)还会对你有好(hao)感吗?如果(guo)与上司走得过于亲密(mi)，还(hai)会让自己从同事中隔离出(chu)来，大家都认(ren)为(wei)你(ni)别有用心，从(cong)而对你(ni)产(chan)生排斥(chi)心理。这样(yang)的效(xiao)果恐(kong)怕不是(shi)你想得到的吧?你在这样的环境下(xia)工作会舒服吗?本来关(guan)系(xi)融(rong)洽的工(gong)作(zuo)环境(jing)被搅得猜疑心四起，人们哪还会集中(zhong)精力去(qu)工作?办公室(shi)变成这个(ge)样子，上司肯定(ding)会不(bu)满的，你还想(xiang)得到上司的赏(shang)识(shi)，那不是痴心(xin)妄(wang)想(xiang)吗?所(suo)以说，热情的(de)"度"一定要把握(wo)好。