一个真正(zheng)的优(you)秀领导,绝不(bu)会依靠权(quan)力来(lai)行事(shi),绝不会(hui)独裁(cai)专(zhuan)制,刚愎自(zi)用。再说(shuo),下属(shu)本(ben)来(lai)也知道要(yao)敬(jing)重(chong)上司,那(na)你又何必处(chu)处(chu)非用你的权力,显(xian)得高人一等(deng)呢?作为(wei)一(yi)个领导,当你的下属不按你的意愿做事的时(shi)候(hou),你(ni)为什么不找他(ta)坐下来谈一谈呢?一旦动(dong)用了你(ni)的"权",即使不(bu)用很强(qiang)制(zhi)的态度,也足(zu)以表明,你是出于对下属的不信任,你又(you)为自己(ji)树立了一(yi)个敌人(ren)。这不仅影响到公司(si)里(li)面的人(ren)际(ji)关系,更(geng)重要(yao)的是不利于公司事业的发展。
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