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在办公室中(zhong)，偏见是很容易滋(zi)生的，一般偏(pian)见(jian)的(de)产生有以下几个原(yuan)因(yin)：第一(yi)，欲(yu)求不满的因素。比(bi)如：同事(shi)李(li)某对副总经理的职(zhi)位(wei)向往已久，而且(qie)凭他的能力和才识，很有可能被提拔；可(ke)是(shi)另一方面，他又有些压力(li)，因为你的(de)表现与他旗鼓(gu)相当，他要想平(ping)稳(wen)地走(zou)向副总经理的(de)宝(bao)座，就要首先超过你。于(yu)是(shi)他对(dui)你(ni)很(hen)可能(neng)就会产(chan)生(sheng)敌意，在这种心态的(de)影(ying)响(xiang)下，偏见很(hen)容易成为他看问(wen)题的一(yi)种(zhong)态(tai)度。你的举手投(tou)足(zu)，你(ni)对(dui)同(tong)事的一个(ge)平常的微笑，你对上司的一声(sheng)问候，都会引(yin)起他的联想，认为(wei)你(ni)在(zai)为副(fu)总(zong)经理的(de)职位拉选票(piao)，在讨(tao)好上(shang)司。事实(shi)上，你跟平(ping)常的做法并无两(liang)样，这就(jiu)是(shi)偏见导致的后果。于是，同事李某(mou)肯定会(hui)故意躲(duo)着你，避(bi)免跟你正面接触，更有甚者，还会在背后造谣生(sheng)事，说你"拍马屁"，想想看，这(zhe)种话传出(chu)去，对你极(ji)为不利(li)，同事之(zhi)间的关系肯定(ding)会受到影响，大家都会(hui)尽量(liang)与你保持距离，如果(guo)所有人都(dou)听信(xin)李某的片面之词，那将会由(you)一个人(ren)的偏见而导致整(zheng)个(ge)办公室(shi)对你(ni)的偏见，若不澄清事实，消(xiao)除这种偏见(jian)，恐怕你(ni)在办公室(shi)的地(di)位就不(bu)保(bao)了。还想得到同(tong)事的(de)赞美，简直(zhi)是(shi)异想天开(kai)。美国学者在分析(xi)美国某些人(ren)对中国人(ren)的偏见时，曾客观地说：在19世(shi)纪(ji)中(zhong)叶，美国(guo)人(ren)对那(na)些参加(jia)横贯(guan)大陆的铁路(lu)建设的中国(guo)移民(min)，很少有偏见。因为(wei)那时的职业很(hen)多，美国人找(zhao)工作根本不费(fei)劲儿，并且(qie)那(na)时候中国人所(suo)做的工作，大(da)多是既艰苦，报酬又(you)少(shao)的(de)工(gong)作。然而，当铁(tie)路(lu)修完后，职业变(bian)少了(le)，又加上国(guo)内战(zhan)争(zheng)也结束了，大批(pi)士兵(bing)流(liu)入拥挤的(de)职(zhi)业市(shi)场，于是，偏(pian)见(jian)也(ye)戏剧化地随之而(er)起(qi)，中国(guo)人好象一夜之间变成了"教唆犯"、"诡(gui)计(ji)多端(duan)"和"愚味无知"。