由于(yu)许多总经理的生涯(ya)是以成功为导向为前(qian)提(ti),故(gu)恐惧失败的(de)阴影便愈扩愈大,但是(shi)对于一个具有创(chuang)造力(li)、创(chuang)新力,并且愿意(yi)承担风险的企业(ye)家(jia)来说,失(shi)败是一(yi)定会(hui)发生的。失(shi)败应(ying)被视为(wei)一种情势(shi),从而新观念及改(gai)良的观念(nian)才能得以产生。几乎在(zai)每(mei)一(yi)行业里,各公司(si)发(fa)展的历(li)史上均(jun1)不乏经由失败而致成功的(de)例(li)子。
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