冲突的解决方法可分两种:具(ju)建设性的与有(you)毁灭性的(de)。公司(si)依彼此(ci)的合伙(huo)关(guan)系为合作或竞争来决定(ding)其方向。虽然,在联盟内的所有合伙(huo)人,从定(ding)义上来看都是合作性(xing)质(zhi),但是(shi)交(jiao)易中(zhong)的某些部分很(hen)可能(neng)是(shi)有(you)竞争性的。如(ru)何让彼此(ci)合(he)作(zuo)及具建设性的冲突解(jie)决方案广(guang)为通行于联(lian)盟内,是一项(xiang)重要的联(lian)盟管理问题(ti)。公开相关资讯(xun)且做坦(tan)诚的(de)沟通,可产生具(ju)建设性的(de)冲(chong)突解(jie)决方式(shi)。莫尔与(yu)史毕(bi)
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