《三叶草人人操人人干》

【三叶草人人操人人干】

所以，当领导的你如果(guo)以为(wei)自己职位高一(yi)些，就只会对部下(xia)发号施令(ling)，指手划(hua)脚，这只能(neng)割离了你和部(bu)下的关系，使部下离(li)心。相(xiang)反(fan)，与部(bu)下打成(cheng)一(yi)片，则(ze)更显(xian)你作为领导的风度。倾听(ting)他们(men)的谈话，了(le)解他们的『性』格(ge)，满足他们(men)的(de)需要(yao)，赞(zan)扬(yang)他们的优点，只会使(shi)你工作(zuo)起来得心(xin)应(ying)手。