剧情简介
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有积极性(xing)无(wu)能力(li)肯定他在工作中的成绩，告(gao)知他在技(ji)能上的(de)不(bu)足(zu),以新提(ti)拔(ba)的基(ji)层主管做为样板，激发他的学习欲望(wang)，同(tong)时(shi)辅以必要(yao)的培训，安排他做相(xiang)对(dui)具体、琐碎的工作(zuo)，接受基层主(zhu)管管理，但要多加关(guan)注、培训、鼓励(li)，少加斥(chi)责(ze).
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