剧情简介

【色踪合】

培训内(nei)容安排要(yao)由浅(qian)入深,对负责不同业务(wu)、不同经验、能(neng)力的(de)业代要区别对待,让业(ye)代感(gan)到(dao)在这里(li)工(gong)作可以(yi)不断获得新知(zhi),从而(er)增(zeng)加(jia)员工的向心力。

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