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有热情(qing)才能有积极『性』，没(mei)有(you)热情只(zhi)能(neng)产生惰『性』：惰『性』会(hui)使你(ni)落伍。业绩(ji)不佳难免要被"炒鱿鱼"。这也是(shi)工作中的一条规(gui)律(lv)，优胜劣汰嘛。由此看来，你能不能(neng)与别人竞争(zheng)，关键是靠(kao)你的心(xin)理(li)素(su)质(zhi)和内(nei)心动(dong)力，也就是靠坚持不懈的工作热(re)情(qing)。要想在竞争中获胜(sheng)，你就必须保持(chi)一股工(gong)作的(de)热(re)情。所(suo)以(yi)，这里提出(chu)了热情加(jia)油(you)站的概(gai)念(nian)。所(suo)谓(wei)热情加油(you)站，就是(shi)在心理中枢系统经常不断地激发兴奋神经，把心理因(yin)素(su)转化为(wei)工(gong)作(zuo)热(re)情。当然，不是让你(ni)榨干热情，而是(shi)疏通情感(gan)渠(qu)道去补充热情，从而起到(dao)加油站的(de)作用。像没有汽车加油站，汽车就不能跑长(zhang)途一(yi)样，热(re)情(qing)不加油(you)，工作也(ye)就不(bu)会长久(jiu)。只有当(dang)热情发(fa)自内(nei)心，又表现(xian)成(cheng)为一种(zhong)强大的(de)精神力量时，才能(neng)征服自身与(yu)环境，创造出日新月异的工作(zuo)业绩，才能在激(ji)烈的竞争中立(li)于不(bu)败之地。从(cong)这个意(yi)义上(shang)说，热情是一种动力，它(ta)能使你随时(shi)都处于亢奋状态(tai)，全身充满活力，工作起来精神抖(dou)擞(sou)，效(xiao)率特(te)别高(gao)。如果公(gong)司的员(yuan)工每天(tian)都能(neng)以这样的精神状态(tai)来工作，那还愁公司没有发展吗?经(jing)理对员工肯(ken)定(ding)会大(da)加赞扬的。