不(bu)管怎样,员工的离(li)职(zhi)仍然是不可辟(pi)免(mian),正所谓流水不(bu)腐(fu),新老员(yuan)工的交替给予企业注入新(xin)鲜(xian)血(xue)液,鲇(nian)鱼效应可以催生更多的人力资源,正常的离(li)职率(lv)对企(qi)业(ye)是一件好事,企(qi)业(ye)也自当(dang)体现大将之风(feng),善(shan)待离(li)职的员(yuan)工,让(rang)他们带(dai)着对企业(ye)的感激(ji)和依恋(lian)离去――因为这些(xie)人(ren)大多会留(liu)在(zai)原来的(de)行业工(gong)作,多几个朋友(you)和多几个对(dui)手,结果自然不同。
Copyright © 2008-2018