实(shi)际上,尝试一项观(guan)念(nian)并(bing)不算(suan)是(shi)最大的(de)失败,恐惧失败的心理使(shi)得许多总(zong)经理不敢去做真(zhen)正具有创(chuang)造(zao)『性』的事,特别是那(na)些含有(you)风险因(yin)素(su)在内的事,这(zhe)才是最大的失(shi)败。如是,为了要发(fa)展(zhan)信心,年(nian)轻的经理便(bian)需要加以鼓励及(ji)认可,使他(ta)不(bu)论(lun)失败多(duo)少次后终将克服(fu)困难。
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