《凶猛办公室剧情解析》

【凶猛办公室剧情解析】

4、 好象(xiang)说教不是(shi)万能(neng)的(de)，所以设置法律和监狱一样，对下属(shu)培(pei)训(xun)和辅导也(ye)不是万能(neng)的 ，再(zai)好的培训也是讲给有心人(ren)听(ting)的，所(suo)以必(bi)要的压力是管(guan)理必备内容，给下(xia)属一个(ge)方向，一些(xie)适当的指导，然(ran)后加适当的压力，规定量(liang)化(hua)的任(ren)务和(he)惩罚标准，往往(wang)会催(cui)生(sheng)更多(duo)的人力资源，对确实不能胜任(ren)的人毫不犹(you)豫的调整（换岗位、降职、乃至劝(quan)辞(ci)）因果循(xun)环(huan)下次培训效果会(hui)更好(hao)。