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一般来说，群(qun)众都是通情达理的，对(dui)领(ling)导者的错误，他们不会提出过(guo)高的苛刻的要求(qiu)，当(dang)然(ran)也(ye)不会同意(yi)无(wu)原则的迁就。有个青年人因工作出(chu)『色』当了县长，在处理(li)一件(jian)安(an)全事(shi)故中造成(cheng)了较(jiao)大(da)的(de)损(sun)失，他非常(chang)难过，感到辜负(fu)了上(shang)级和群众(zhong)的培养教育(yu)，以为上级和(he)群众不(bu)会原(yuan)谅自(zi)己。在全(quan)县(xian)三级干部会议上，他(ta)作(zuo)了(le)深刻的检讨。但他没有(you)料到(dao)的(de)是，他作完检讨(tao)后(hou)，全场响起了(le)长时间的鼓掌声(sheng)。大家认为，问题是由于他年(nian)轻，经验(yan)不足造成的，只要(yao)有这(zhe)种自我批(pi)评精神(shen)，有(you)这(zhe)种(zhong)知错、认(ren)错、改错的态度，就说(shuo)明他(ta)是一个(ge)好干部，完(wan)全信(xin)得过他(ta)。这个(ge)年(nian)轻的(de)县长以他严于(yu)律己(ji)，知错(cuo)就改(gai)的态度赢(ying)得了群众的好评，树(shu)立了在(zai)群众中的(de)美好形象。