美国管理协会前(qian)任会长罗仑斯・阿(a)普里(li)曾(ceng)经为"管理(li)"下过这样(yang)一个(ge)言简意赅的定(ding)义:"管理(li)是通过(guo)他(ta)人将事情(qing)办(ban)妥。"这句(ju)话里(li)隐含的(de)意思(si)是指,作为(wei)管理(li)者(zhe),你大可(ke)不必事(shi)事都要『插』手,许(xu)多下属(shu)能够(gou)办好的事情应该交由下属去办(ban)。如(ru)果不(bu)论(lun)大事小事(shi)都要『插(cha)』上一(yi)脚,不但(dan)会浪(lang)费(fei)大量时(shi)间,妨碍对更(geng)重要的事情的(de)决策,而且(qie)还会剥夺下属(shu)发挥才能的(de)机会(hui),引起下属的不满。但(dan)是(shi),很(hen)多领导(dao)者(zhe)曲解了那(na)句话的意思,把它(ta)当作自己运用权力的一个理论依据,认为我是领导,我就(jiu)有权力(li)指(zhi)挥你去(qu)干这干(gan)部。因此(ci)就走(zou)向了独断专(zhuan)行的极(ji)端。这在领导(dao)中是忌诲的。
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