虽然(ran)很(hen)多人都慨叹过同事关(guan)系难处,也(ye)切身(shen)体验到了(le)同事间的种种(zhong)矛盾和斗争。然而,却(que)很少有人认真(zhen)思考(kao)过(guo):同事(shi)关(guan)系为何难(nan)处(chu)?事实上,只(zhi)有(you)了解到同事关系难相处(chu)的原因(yin),才能(neng)在(zai)与同(tong)事相处的过程中(zhong)对症下药、知难而进(jin),针(zhen)对这些(xie)同事(shi)难(nan)相处的原因,有技巧、有策(ce)略(lue)地逐渐消除、回避这(zhe)些难(nan)相处(chu)原因。也只有(you)这样,才能有效地解决同(tong)事关(guan)系难处(chu)的困惑,为我(wo)们在事业上(shang)和人际关(guan)系上取得(de)长(zhang)足(zu)进步创造最(zui)有利的(de)条件(jian)。
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