《天天日夜夜爽视屏》

【天天日夜夜爽视屏】

一般来说，下级可以提供以下几种(zhong)不同程度(du)的帮助，才能不(bu)"越(yue)权"引(yin)起上司的反感，又(you)能(neng)得到上司的回报(bao)--赞美。(1)为上(shang)司分忧(you)解难。任何工作(zuo)都(dou)不可(ke)能是一帆(fan)风(feng)顺的(de)，都可能会遇到(dao)这样或那样的挫折(she)与障碍。作为领(ling)导，统御管(guan)辖一(yi)个部门的工作。责任重大，压力也最大，某些工(gong)作可以凭借自己的能力或(huo)以往的经验就能做好，而有(you)些(xie)工作则需要(yao)下(xia)属(shu)的帮助(zhu)，群策群力才能(neng)解决(jue)。这时(shi)，如果下属除了干(gan)好本职工(gong)作外，还能及时(shi)伸出(chu)援助之手，帮上(shang)司出(chu)谋划(hua)策，共同渡过难(nan)关，那(na)对上司是一(yi)个多么大(da)的(de)鼓励呀(ya)，他(ta)肯定会十分感动的。像这(zhe)样的帮助的一(yi)般都(dou)诸如：当产(chan)品出(chu)现积压(ya)，打不开销路(lu)时(shi)，利用自己的(de)社(she)会(hui)关系，联系销售渠道；当(dang)上级需要某一方面的(de)人才时，帮助(zhu)物『色(se)』、推(tui)荐(jian)；利(li)用自己(ji)的(de)专业特长，为领(ling)导决策打开思路(lu)，提供方法等。(2)善于疏导(dao)周围同事(shi)的(de)怨气。公司里的(de)人际关系是最复杂、最难处理的。一个(ge)上司面对(dui)重多(duo)下属，他的某(mou)些决(jue)定肯定(ding)不会得到所有的(de)人的认同的，总会有人不(bu)满(man)。比如奖金问题、晋(jin)升问题，触及到大家的亲身利益，反应肯定不(bu)同，肯定有人怨(yuan)声(sheng)载(zai)道，情绪反常，思想(xiang)产生偏差(cha)，他们往往都把矛头直指上司。如果上司(si)这(zhe)时出来调停(ting)，只会(hui)正(zheng)撞在枪(qiang)口上，不会平息(xi)员工(gong)的怨(yuan)气的。但是如果下属(shu)站出来帮助领导做做(zuo)工作，可(ke)能会起到(dao)意(yi)想(xiang)不(bu)到的效果。因为大(da)家都(dou)处在(zai)同样的位置上(shang)，讲起话来也比较方便(bian)些，也(ye)比较有共同语(yu)言(yan)。帮(bang)助当(dang)事(shi)人分析(xi)其(qi)中的(de)原因，找(zhao)到解(jie)决(jue)的办法，指明怄气只能(neng)给上(shang)司(si)留下(xia)更坏的印象，于自己有(you)害而无(wu)利(li)，可(ke)以说，心态(tai)政(zheng)党的人都会接受这种衷苦的(de)。那么你就尽自己所能，不仅消除了上司与下属之间的隔阂，而且(qie)维护(hu)了上(shang)司的威信，领导知道了，肯定会感谢(xie)你为单位的团(tuan)结所做(zuo)出的(de)努力。我(wo)想，做这(zhe)点事对一个下属(shu)来说应该比上司容易(yi)得多吧。(3)适(shi)当(dang)宣(xuan)扬上级的(de)优(you)长(zhang)。这跟"拍马屁"有(you)着本质的不同(tong)。"拍马(ma)屁"是(shi)虚情假意(yi)，无中生有。而这里(li)的宣扬(yang)长处则(ze)是以客观存在(zai)为标准，有就(jiu)是有，没有就(jiu)是(shi)没有。对(dui)绝大多数(shu)上级领导(dao)来说(shuo)，之所以(yi)能(neng)够走上领导岗(gang)位(wei)，一定有着某方(fang)面(mian)的优长，否(fou)则他的上级不会(hui)无缘(yuan)信任他，提携(xie)他的(de)，群众也不会(hui)投赞成票的(de)。善(shan)于发现(xian)上司(si)的长处，不(bu)仅有利于自己的(de)进步(bu)，而且对于协调人际关系大有好处。如果大家(jia)都对自(zi)己的上司的(de)优点了如指掌，那(na)就会更加尊(zun)重(chong)他，努力配合他的工(gong)作，而上(shang)司如(ru)果(guo)有这样(yang)的一些下属(shu)，也就(jiu)不会(hui)摆架(jia)子，多为下(xia)属着想(xiang)，关(guan)心(xin)他们的生活(huo)，那这个团体不就(jiu)充满(man)了生命力(li)吗?当(dang)然，无(wu)论(lun)上下(xia)都不(bu)会忽视(shi)你这个桥(qiao)梁的(de)。尤其(qi)是你(ni)的上司，会对(dui)你更加重(chong)视(shi)，说不定下一(yi)个提升的就(jiu)是你呢?(4)个人事务(wu)方面竭诚相(xiang)助。人们在社会中(zhong)生(sheng)活，方方(fang)面面(mian)都离不(bu)开相互间的(de)关照。工作中的事情如此，工(gong)作以外(wai)的私事(shi)也是如此。上(shang)司(si)也(ye)是人，他也会遇到(dao)生(sheng)活(huo)中的(de)难(nan)题，而由(you)于他(ta)的(de)特殊地位(wei)，却往往(wang)得不(bu)到(dao)下(xia)属(shu)的帮助，因(yin)为(wei)舆(yu)论(lun)的压力(li)太(tai)大(da)了，很多人会把(ba)下(xia)属(shu)的(de)帮助认为是(shi)对(dui)上级的讨(tao)好(hao)，因(yin)此，即使是(shi)有"贼心(xin)"的(de)人也没那个"贼胆(dan)"了(le)。但是(shi)，作为下属，千万(wan)不(bu)要拐进世(shi)俗的死胡同。如果你确实没有讨好上(shang)级的意思(si)，那(na)就伸出你的援(yuan)助(zhu)之手吧(ba)。事实可(ke)以证明一切，相信随着事情(qing)的发展，时间会为你洗(xi)清(qing)所有误会的。对于你(ni)的(de)上司来(lai)说，你的(de)帮助无疑是"雪(xue)中送碳"，他一定会记住(zhu)你(ni)的(de)。那你(ni)们之(zhi)间(jian)的关系不仅仅(jin)是(shi)领导与被(bei)领(ling)导的关系，而又另(ling)入了(le)同志关系、朋友(you)关系。我想(xiang)，此时即便(bian)对你有成见的(de)领导(dao)也会(hui)被你的真情打动的，他肯定会(hui)特别(bie)欣赏你(ni)的。