《欧美日韩国产综合不卡》

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要做到(dao)相信(xin)别人，克(ke)服社(she)交中的猜疑(yi)之心，也绝非(fei)易事。首(shou)先，需要培养理智，切忌感情(qing)用事。当对(dui)某人(ren)有(you)猜疑(yi)倾向时，应(ying)该督(du)促自(zi)己去寻找证据。如(ru)果疑(yi)点(dian)很多，证据确凿、实(shi)在，就应以诚(cheng)恳的态度，鼓足勇(yong)气找对(dui)方(fang)坦率交换意见。如果证据(ju)不足，主观猜(cai)测对(dui)方(fang)，甚至带有很强(qiang)的(de)想象(xiang)『色』彩(cai)，你就(jiu)该(gai)尽(jin)快(kuai)否定自己的(de)猜疑(yi)，告(gao)诉(su)自己(ji)，不要想得(de)过多，别把人想得(de)过(guo)坏等等。其次，主动去知(zhi)人知己(ji)。同事之间的猜疑有时是在(zai)相互不了解的(de)条件下产生的。如果(guo)一个人能够(gou)在(zai)短时间内认真观察他人，了解(jie)他人，把握其『性(xing)』格特(te)征(zheng)，处事方法等，就不易(yi)无(wu)端去怀疑他人。比(bi)如，知道某(mou)人为人(ren)正直、诚恳、极端厌(yan)恶(e)说别人坏话，就(jiu)不应怀疑他(ta)在(zai)背后捣鬼。当(dang)然(ran)正确估(gu)计(ji)出自(zi)己在(zai)周围同事中的地位，以及留给别人的(de)印象后，也不会随意(yi)猜疑别人是否跟自己过不去(qu)。只有(you)对彼此的为人充分了解后，才会(hui)杜绝不(bu)信任的产生。还(hai)有(you)，就(jiu)是(shi)不(bu)轻听轻信流(liu)言，对小道消息或通过不(bu)正(zheng)当(dang)渠道传来的，似(si)是(shi)而非(fei)的信息，只能抱着(zhe)参考的态(tai)度(du)听(ting)，不能以此(ci)作为判断依据(ju)，一定(ding)要避(bi)免(mian)偏听偏信，才不(bu)会引起误会和猜疑。