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这里(li)所说(shuo)的"烧冷灶"赋予(yu)了新的(de)内容，指(zhi)的是一切从(cong)头开(kai)始，从小事做起(qi)。尤其是(shi)对公司(si)的新(xin)职(zhi)员(yuan)来(lai)说，这(zhe)一点十分(fen)必要。因为经理对新来的员工了解不深，他不(bu)可(ke)能(neng)一开始就对你委以(yi)重任，他需要在实践中(zhong)检验你的(de)能力，而这个实践就是(shi)一些平(ping)凡、锁碎的小事(shi)，这个实(shi)践(jian)也是你(ni)得(de)以攀(pan)升的一根(gen)救命(ming)草(cao)。经理的(de)目的就(jiu)是通过观察你对这些(xie)小(xiao)事的(de)处理来看你这个(ge)人的(de)，然后(hou)再决定值(zhi)不值(zhi)得(de)委以(yi)重任。因此，这个时候，你(ni)必须(xu)认真(zhen)对待，一丝不苟，不要因(yin)为(wei)大(da)才(cai)小(xiao)用而(er)耿耿于怀，也(ye)不要因为才高而小(xiao)瞧(qiao)这(zhe)些(xie)工作以至产生(sheng)浮(fu)燥心理(li)，这(zhe)些都是不可取的，唯有保持平静才(cai)是正确的心态，才能赢得经理的赞美和重视。