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总(zong)有(you)些(xie)员工，个人能(neng)力不(bu)错(cuo)，但(dan)总不能和团队合拍，或(huo)者不善与(yu)同事(shi)相处，影响他(ta)人工(gong)作情绪；或(huo)者自行其(qi)事，对(dui)公司的统一安(an)排和政策拒不执行影响团队的命(ming)令效力；或者(zhe)牢骚满腹又(you)不从(cong)正当渠道(dao)反(fan)映扰(rao)乱军(jun1)心。以(yi)上(shang)种种行为都可(ke)以归结(jie)为浮躁、不成(cheng)熟。这种员工(gong)即使个人(ren)能(neng)力突出也要加(jia)以限制，甄别(bie)其(qi)副面影(ying)响(xiang)之(zhi)后果，妥善处理。团队(dui)越大，越强(qiang)调步伐一致(zhi)和整体管理效(xiao)率，个人主义只能(neng)带来副作用。