《亚洲本色》

【亚洲本色】

不(bu)管怎样(yang)，员工的离职仍(reng)然是不可辟(pi)免，正所谓流水(shui)不腐(fu)，新老员工的(de)交替(ti)给(gei)予企业(ye)注(zhu)入新鲜血(xue)液，鲇鱼效应可以(yi)催生更多的(de)人力(li)资源，正常(chang)的(de)离职率对(dui)企业是一件好(hao)事，企业(ye)也自当体(ti)现大将(jiang)之风，善待离职(zhi)的员(yuan)工，让他们(men)带着对企业的感激和依恋离去――因为这些人(ren)大(da)多会(hui)留在(zai)原来的行业工作(zuo)，多几个(ge)朋(peng)友(you)和多(duo)几个对手，结果自(zi)然不同。