业代绩效评(ping)估在于对(dui)关(guan)键指标评分标准的确(que)立,对不(bu)同行(hang)业(ye)、不同业务范围(wei)的业(ye)代关键指(zhi)标的(de)评分细则不(bu)同(tong),如(ru):对日用品直销业(ye)代而言,客(ke)情可通过(guo)零(ling)店店主:是否(fou)知(zhi)道你的姓名、知道你的(de)拜(bai)访(fang)时间(jian)、对你有无抱怨(yuan)来(lai)评估,但(dan)对工(gong)业品推(tui)销人员而(er)言(yan),如此评估客情显然不全面,具体的(de)评分(fen)指标因(yin)行业不同(tong)、业代(dai)工作性不同而(er)不同,但大方(fang)向(xiang)不外乎文中(zhong)所列内容。
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