动作:新员工是(shi)企(qi)业的(de)新(xin)鲜血(xue)液,要善(shan)加(jia)引(yin)导,激发他们的动(dong)脑能力(li),对好的想法及时(shi)予以肯定表彰,保(bao)护新人的发言(yan)欲望(wang)。利用鲇鱼(yu)效应激发老(lao)员工的动(dong)脑意愿和干劲,需要注(zhu)意(yi)的是防止新员工一(yi)时得意忽(hu)忘(wang)形骸告诫他(ta)们在知识和(he)经验上的欠(qian)缺(que),这样(yang)才能(neng)防止新老员工间(jian)产生(sheng)矛盾.
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