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但是，在现实生(sheng)活中，对于(yu)小事(shi)不屑(xie)于顾的人(ren)是很多的。为什(shi)么会有这(zhe)种心态呢?主要是(shi)因为(wei)我们(men)的期望值(zhi)太高了，总希望(wang)平步青云，一步登(deng)天，对自己估计过(guo)高，没有进行(hang)客观的评价，所以总认为那些小(xiao)事不能展(zhan)现自(zi)己(ji)的才(cai)能，只有干一番轰轰烈烈的大事，才能体现自(zi)己真(zhen)正(zheng)的人(ren)生价值。不错，有(you)一个高的期望值，将会成为(wei)我们工作的动(dong)力(li)，可(ke)以推动我们将工作做得更(geng)好。可是(shi)，期望(wang)只(zhi)不过是一种心(xin)理(li)作用，期望不等于现实，不是我(wo)们想怎样就(jiu)能怎(zen)样的(de)。任何期(qi)望的(de)实现，都离(li)不开人的(de)艰(jian)苦(ku)奋斗(dou)，无论期(qi)望(wang)的大小，急缓，其最(zui)终(zhong)结(jie)果都是一样(yang)的，决(jue)定成果好(hao)坏(huai)的是(shi)实际步(bu)骤，是(shi)奋斗的整个过程，而不(bu)是期望。懂得(de)了这个(ge)道理，我们做事才能(neng)有一个正确(que)的心态。因此(ci)，对于(yu)一个新(xin)员工来(lai)说，不要希(xi)望一上来就(jiu)去干大事，即使你(ni)有很强的(de)能力(li)也是(shi)一样的(de)。那样(yang)，只会让(rang)你的(de)上司认为(wei)你恃(shi)才傲物(wu)，不会(hui)对你有什么(me)好印象的(de)。这时，你(ni)不(bu)妨(fang)做一(yi)点低调处(chu)理，做小事不就(jiu)能更好地展(zhan)现你的才能吗?大事(shi)能(neng)做(zuo)好，小事更难不倒你了。