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更多(duo)的(de)人则(ze)通(tong)过调查、分析(xi)与研(yan)究之后认为，不可(ke)能有(you)一个固定不变的到(dao)处适用(yong)的管理跨度。因为公(gong)司管(guan)理跨(kua)度的决定，受(shou)到(dao)许多因素的影响。所以，公司(si)只有在发现影(ying)响(xiang)管理跨(kua)度的各种因素的基(ji)础上，根据(ju)公(gong)司的实际情况，具体地决定(ding)管理跨(kua)度(du)，才(cai)能找到(dao)最理想的管理(li)跨度。