《p影院》

【p影院】

分析：老员工(gong)经过(guo)一段时(shi)间培(pei)训，学(xue)习(xi)、实践之后(hou)会(hui)形(xing)成自(zi)已的(de)制式思维，工(gong)作内容(rong)和(he)环境(jing)的固定更强化这种(zhong)轨道效应，虽然经验丰富(fu)，但却没了新的想法，变的斗志(zhi)衷退，老气横秋。而新(xin)人(ren)上岗，带(dai)着自已(yi)固有(you)的其它领(ling)域的知识和体验，面(mian)对(dui)一个(ge)崭新的工(gong)作内(nei)容和环(huan)境，加上(shang)新官上任的高昂热(re)情，自然可以擦出许多火(huo)花来。