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"通常(chang)我要和8～12位毕(bi)业生面(mian)谈，他们(men)都(dou)是班(ban)上的前三名，而且都表示很(hen)乐意(yi)到我(wo)们(men)公司工作。我们考(kao)虑(lv)的决定因素(su)之一是个人(ren)的(de)动机。我(wo)们要看他是否(fou)有潜力，能否(fou)在几年内独当一(yi)面，实现重要计划，管理(li)一个分公司(si)或分厂，或者在其(qi)他方(fang)面(mian)对公司有实(shi)质『性』的贡献。我不得不(bu)说，我(wo)对(dui)我所面谈的大(da)部分学(xue)生的个人(ren)目标并不十分满意。你会(hui)很惊讶有(you)那么(me)多仅22岁的年(nian)轻人对退休计划比(bi)任何事更(geng)感兴(xing)趣。在他(ta)们而言，'成功(gong)'只是'保(bao)障'的同义词。"