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公司的老板往往会对守(shou)口如瓶(ping)的人(ren)做提升(sheng)是非常有(you)道理的，因为(wei)这(zhe)类人是身心成(cheng)熟的。尤其在大(da)公司中(zhong)，因(yin)为人(ren)多，难免会(hui)有争(zheng)权夺利、勾心斗(dou)角的(de)事情(qing)发生(sheng)。而有许多人(ren)正是善(shan)于(yu)钻营(ying)奔走、挑(tiao)拨(bo)离间。每(mei)遇(yu)公司(si)有人(ren)事上的(de)升迁(qian)调动(dong)时，不仅流(liu)言满天飞(fei)，同事(shi)见面亦是言不由衷，尴尬(ga)万(wan)状。何以会有这种情形？当(dang)然(ran)是(shi)有人(ren)泄(xie)『露』了人事上的机密，于是乎添油加醋，以讹传讹，搞得人心惶惶，既破坏公司的(de)和谐，更(geng)影响士(shi)气(qi)效率(lv)。