美国管理协(xie)会(hui)前(qian)任会长(zhang)罗(luo)仑斯(si)・阿普里(li)曾经(jing)为(wei)"管(guan)理(li)"下过(guo)这样一个言(yan)简意赅的定义:"管(guan)理是通(tong)过他人将事情办妥。"这句话(hua)里隐含(han)的意思(si)是指(zhi),作为管(guan)理者,你大(da)可不必事事都要『插』手,许多下属(shu)能够办(ban)好的事情(qing)应该交(jiao)由下属去办。如果不(bu)论大事小事都要『插』上一脚(jiao),不但(dan)会浪费大量(liang)时间,妨碍对更(geng)重要的事情(qing)的决策,而且(qie)还会剥(bao)夺下属发(fa)挥才能的(de)机会,引起(qi)下属的不满。但(dan)是,很多领导(dao)者曲解了(le)那句话的意(yi)思(si),把它当作自己运(yun)用权力(li)的(de)一个理(li)论(lun)依据,认为我(wo)是(shi)领导,我(wo)就有权力指挥你(ni)去干这干部(bu)。因此就走向了独断专行的(de)极端。这在领导(dao)中(zhong)是(shi)忌(ji)诲的(de)。
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