剧情简介

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有积极性无能力肯定(ding)他在(zai)工作中的成绩,告知(zhi)他在技能(neng)上(shang)的不足,以新提(ti)拔的基层(ceng)主(zhu)管(guan)做为样板,激发他(ta)的(de)学习欲望,同时辅以必(bi)要的(de)培训,安排他(ta)做相对具(ju)体、琐碎的(de)工作,接(jie)受(shou)基层主管管(guan)理,但(dan)要多加关(guan)注(zhu)、培训、鼓励,少加斥(chi)责.

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