在(zai)同(tong)一(yi)公司(si)或企业,与同事(shi)相处,合作与竞(jing)争两种情(qing)况并存,大家共(gong)处一室,抬头(tou)不见(jian)低头见,如果彼此(ci)之间(jian)以(yi)眼还(hai)眼、以牙还(hai)牙,互相拆台(tai)相互对立,那么,这种非(fei)正常(chang)的关(guan)系(xi)会给(gei)的(de)心灵投上(shang)浓重(chong)的阴影(ying),隔膜嫉恨导(dao)致(zhi)人际关系不和谐,使工作的氛围(wei)僵(jiang)化而紧张,彼此(ci)的对(dui)抗(kang)会使愉(yu)快(kuai)的工作心(xin)境化为乌(wu)有,将工作变(bian)成(cheng)了一种负担,而且这样(yang)的话,即使是一(yi)件极简单极容易(yi)的事情,也(ye)会(hui)因彼此的不(bu)合作而变得复杂困难起来,长此以往,不仅给对方造(zao)成伤害,而且会(hui)使自(zi)己心情压抑(yi),工作受阻,进展(zhan)不畅,严重(chong)的,甚至(zhi)导致心理的变态和人格的扭曲。因此(ci),如何与(yu)竞争(zheng)对手建立(li)良好的人际关系,避(bi)免(mian)冲突、化干(gan)戈(ge)为玉帛就(jiu)显(xian)得极为(wei)重(chong)要。
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