人(ren)的『性』格(ge)和(he)能力(li)是有差(cha)别(bie)的,这(zhe)些(xie)差(cha)别是(shi)长(zhang)期养(yang)成的。不能说哪一种(zhong)类型就一定(ding)好,哪一种就(jiu)一定坏(huai)。正是这些不同,所(suo)能从事的工(gong)作『性』质就不一(yi)样(yang)。要想有所作为,首(shou)先得明白(bai)自(zi)己的『性』格和能力,然后选定一个适合(he)于(yu)你自己(ji)类型(xing)的工(gong)作(zuo)目(mu)标。在与人合作时(shi),也(ye)应(ying)注(zhu)意分析别人的『性』格特点,尽(jin)可能使每个人(ren)都(dou)能找(zhao)到适合于自(zi)己(ji)的工(gong)作。也就(jiu)是(shi)他能弥补你的短处,你能(neng)补救他的不足。
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