《人人色综合》

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但是(shi)，在(zai)现(xian)实生活中，对(dui)于小(xiao)事不屑(xie)于顾的(de)人是很多的。为什(shi)么会有这种心态呢(ne)?主要是因为我们的期望值(zhi)太高(gao)了(le)，总希(xi)望平(ping)步(bu)青云，一步登天，对自(zi)己估(gu)计过高(gao)，没有进行(hang)客观的评价，所以总认为那些小事不(bu)能展现自己的才能(neng)，只(zhi)有干一(yi)番轰轰烈烈的大事(shi)，才(cai)能体现自己(ji)真(zhen)正的人生价值。不(bu)错，有一个高的期(qi)望(wang)值，将会成为我们工(gong)作(zuo)的动力(li)，可(ke)以推动(dong)我们将工作做得(de)更好。可是，期(qi)望只不过是一种心理作用，期望不等于现实，不是我(wo)们想怎(zen)样就(jiu)能怎(zen)样(yang)的。任(ren)何(he)期望的(de)实现，都离不(bu)开人的(de)艰苦奋斗(dou)，无论期望(wang)的大小(xiao)，急(ji)缓，其最终结果都是(shi)一样的，决(jue)定成(cheng)果好坏的是(shi)实际步骤，是(shi)奋斗的整个过程，而不是(shi)期望。懂得了(le)这个(ge)道理，我们做事(shi)才能有一(yi)个(ge)正确的心(xin)态。因此，对于一个新员工来(lai)说，不要希望一(yi)上(shang)来就(jiu)去干(gan)大事，即使(shi)你有很(hen)强(qiang)的能力也是一(yi)样的。那(na)样，只会让你(ni)的上司(si)认为(wei)你恃才傲物(wu)，不会对你有(you)什么好(hao)印象(xiang)的。这(zhe)时，你不妨(fang)做(zuo)一点低调处理(li)，做小(xiao)事不就能更好(hao)地展(zhan)现你的才能吗?大事能做好，小(xiao)事更难不(bu)倒你了。