人的『性』格和(he)能力是有差别的,这些差别是长期养(yang)成的。不能说(shuo)哪(na)一种类型就一定好(hao),哪一种就一定坏。正是这些不同,所能从事(shi)的工(gong)作『性』质就不一样。要想(xiang)有所作(zuo)为,首(shou)先(xian)得明(ming)白(bai)自己(ji)的『性(xing)』格和能力,然(ran)后选定一个(ge)适合(he)于你自己类型的工(gong)作目标。在与人(ren)合作时(shi),也应注意(yi)分析别人的『性』格(ge)特(te)点(dian),尽(jin)可能使每个(ge)人都能找到适合(he)于(yu)自己的(de)工作。也(ye)就是他能弥(mi)补你的短(duan)处(chu),你(ni)能补(bu)救他的(de)不足。
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