现在我们应(ying)该明明白白(bai)地(di)去开始赞美了(le),只要我们平(ping)时注意(yi)观察(cha)下属(shu)员工(gong)的(de)言(yan)行,对他(ta)们的特点略(lue)知一二(er),当然(ran)了如(ru)指掌就最好,那么接下(xia)来就是在(zai)必要(yao)的(de)时候,通过你的赞美之(zhi)词,用最好(hao)的方式(shi)将它们(men)表达出来,让(rang)他们听后(hou)心悦诚服(fu),对(dui)于自己的缺点"无则自(zi)我(wo)加(jia)勉(mian),有则暗暗改之",这样(yang)若干次以(yi)后,你就(jiu)会成为一个(ge)会用赞美(mei)与下属很和谐默契地相处的(de)领导了。
Copyright © 2008-2018