上司与下属这(zhe)种(zhong)伙伴(ban)关系是建立(li)在(zai)平等的基础上的(de)。当今社会,"劳(lao)心者治人,劳力者治于(yu)人"的(de)观念早已从人(ren)们(men)思(si)想中清除出去了。整个(ge)社会(hui)成(cheng)为一个平等(deng)、协作、共(gong)运的统一体,人与人之间是一种(zhong)人(ren)际(ji)高(gao)度互(hu)动(dong)的(de)关(guan)系(xi)。任何一个人(ren)的(de)生存、发展和成(cheng)功都(dou)不可能(neng)孤立地、单凭自身(shen)力量就(jiu)能实现。在领导系统中也是一样(yang),下级(ji)需要上级(ji)的重(chong)视(shi)、培养、支(zhi)持和(he)帮助,上级也需要(yao)下级的拥护、配合、支持和(he)帮助。一个下属(shu)要(yao)赢得上司的(de)赞(zan)美,适时提供一些帮助(zhu)是最行之有效的方法。
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