二战后(hou)受经(jing)济危机的(de)影响,日(ri)本失(shi)业(ye)人数(shu)陡增,工厂效益(yi)也很不景气。一(yi)家濒临倒闭的食品公司(si)为了起死(si)回生,决定(ding)裁员三分之一(yi)。有三种(zhong)人名列其(qi)中(zhong):一种是清(qing)洁(jie)工,一种(zhong)是(shi)司机,一(yi)种(zhong)是(shi)无任何技术的仓管人员(yuan)。三种人加起(qi)来有30多名。经理找他们谈话,说明了裁员(yuan)意(yi)图(tu)。清(qing)洁工说(shuo):我们很重(chong)要,如果没有我们(men)打扫卫生,没有清(qing)洁优(you)美(mei)、健(jian)康有序的工作环境,你们怎么(me)会全身心投(tou)入工作?司机说:我们很重(chong)要,这么多(duo)产品没有司(si)机怎能迅(xun)速销(xiao)往(wang)市(shi)场(chang)?仓管人员说(shuo):我们很重要,战争刚刚过去,许多人挣(zheng)扎在饥饿线上(shang),如果没有我们,这些食(shi)品岂(qi)不要被(bei)流浪街头(tou)的(de)乞丐偷光?经(jing)理觉(jiao)得他们说(shuo)的(de)话都很有(you)道理,权(quan)衡再三决定(ding)不裁员,重新(xin)制定了(le)管(guan)理策略(lue)。最后(hou)经理(li)令人在厂门口悬挂(gua)了一(yi)块大匾,上面(mian)写(xie)着:我很(hen)重要(yao)。每天(tian)当职工们来上(shang)班(ban),第一眼看(kan)到的(de)便是我很重要这4个(ge)字。不管一线职工还是白领阶层,都认为(wei)领(ling)导很重视他们,因此(ci)工作也很卖命。这句(ju)话调动了全(quan)体职工的积(ji)极『性』,几年后(hou)公(gong)司迅(xun)速崛起,成为日本(ben)有名的公司之一。
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