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所(suo)以，当领导(dao)的你如果以为自己职位高一些，就(jiu)只(zhi)会对部下发(fa)号施令，指手划脚，这(zhe)只能割离(li)了你和部下的关系，使部下离心。相反(fan)，与部(bu)下打成一(yi)片，则更显你作为领导的(de)风(feng)度。倾(qing)听他(ta)们(men)的谈话(hua)，了解(jie)他们的『性』格(ge)，满(man)足(zu)他们(men)的(de)需要(yao)，赞扬他们的优点(dian)，只会使你工作起来得心(xin)应手(shou)。