《天天踪合网一久久综合网》

【天天踪合网一久久综合网】

但(dan)是(shi)，在(zai)现实生(sheng)活中，对于小事不屑(xie)于(yu)顾(gu)的人是很多的(de)。为(wei)什么会有这种心态呢?主要是因(yin)为(wei)我们的期望值太(tai)高(gao)了，总(zong)希望平(ping)步青云，一步登天，对自己估计过高，没有进行客观的评(ping)价，所以(yi)总认为那些小事(shi)不(bu)能展现(xian)自己(ji)的才能(neng)，只(zhi)有(you)干一番(fan)轰轰烈烈的大(da)事，才能(neng)体现自己真正(zheng)的人(ren)生价值。不错，有一个高的(de)期望值，将会(hui)成为(wei)我们工作的动(dong)力，可以推动我们将工作做得更好。可(ke)是，期望只不过是一种(zhong)心理作用，期望不(bu)等(deng)于(yu)现实，不(bu)是(shi)我们想怎样(yang)就(jiu)能怎(zen)样(yang)的。任何期望的(de)实现，都离不开人(ren)的(de)艰苦(ku)奋斗，无论期望的大(da)小，急缓，其最(zui)终结(jie)果都是一样的，决定成果好坏的是实际(ji)步骤，是(shi)奋(fen)斗(dou)的整(zheng)个过(guo)程，而(er)不是期(qi)望(wang)。懂得了(le)这个道理，我们做(zuo)事才能有(you)一(yi)个正(zheng)确的心态(tai)。因此(ci)，对于一个新员工来说，不要希望(wang)一上来就(jiu)去(qu)干大(da)事，即使你有(you)很强的能力也是(shi)一样(yang)的(de)。那样，只会让(rang)你的上司认(ren)为(wei)你恃才傲物，不(bu)会对你有什么好印象的。这(zhe)时(shi)，你不妨(fang)做一(yi)点低(di)调(diao)处理，做小事(shi)不就能更好地展现(xian)你的才能吗(ma)?大事(shi)能(neng)做好(hao)，小事(shi)更难不倒你了。