恃才傲(ao)上者一(yi)个普(pu)遍的(de)心理特征就是:看不起领(ling)导(dao)的能力,认为自己(ji)处(chu)处都比(bi)他(ta)强(qiang),对其集合百(bai)般挑剔,不(bu)愿用(yong)心(xin)去(qu)落实(shi),敷衍了事(shi)。还(hai)到处夸(kua)下海口:"如果我(wo)是x长(zhang),我就……。"这种(zhong)人存在(zai)感动组织(zhi)中,势必涣散(san)人心(xin),瓦解斗志,成为领导的眼中(zhong)钉、肉(rou)中刺(ci)。加(jia)上(shang)这样的下(xia)属聪明过度,看事清楚又爱(ai)卖弄, 肯定不愿亲(qin)近(jin)他,更不愿把(ba)重要(yao)任务交给他(ta)去完成(cheng)。试(shi)想想,这(zhe)样的人以后的日(ri)子(zi)会好过吗?他既(ji)然对上(shang)司都那(na)样大夸(kua)海口,对同事就(jiu)更不放在眼里(li)了,他(ta)在同事中肯定(ding)孤掌难鸣,没有人愿意和(he)他交(jiao)往的,所(suo)以说,做人还是不要太(tai)张扬的好(hao),以稳(wen)求进才是升职加薪的法宝。
Copyright © 2008-2018