剧情简介

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当然,期望值(zhi)低并不等于(yu)没有(you)信心(xin)。既要(yao)期望(wang)值低一点(dian),又要有(you)必(bi)胜的自(zi)信心(xin),自(zi)信(xin)心与期望值并(bing)不(bu)是矛盾的。向(xiang)高成果努力,做(zuo)低(di)效益准备,这可以(yi)看作一种做事原则。我们(men)都知道(dao),期望值越高,当事与愿违的时候,失(shi)落感(gan)越强;期望值越(yue)小(xiao),当(dang)实际(ji)成果好于期望值(zhi)的(de)时(shi)候,就(jiu)越容易得(de)到(dao)满足,这在求职(zhi)过程(cheng)中也是一(yi)样的,你的(de)要求越高(gao),你的压力也就(jiu)越大,完成重大任(ren)务(wu)的成功率(lv)就越低;相(xiang)反,如果(guo)你一开(kai)始就从小事(shi)做(zuo)起(qi),凭你的能力,你完全可以轻(qing)松(song)地就能做好,那你就很容易成功(gong),你的上司对你的(de)卓越才能肯定会大加(jia)赞赏,升职(zhi)加薪(xin)的机会(hui)也就(jiu)来(lai)了。

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