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既(ji)然领导对下属已(yi)经(jing)信任(ren)，彼(bi)此都心知肚明，去你(ni)的矛盾吧!给一点权力给你(ni)，这(zhe)比加(jia)薪(xin)水意义深(shen)远多了。有才能的下属在(zai)得到权力的光顾(gu)之前，一般(ban)都(dou)会有怀才不(bu)遇的感伤，或得权力(li)以后(hou)，他们一(yi)刹(sha)问暴(bao)发出来(lai)的能量(liang)会让(rang)信任他(ta)的人感(gan)到有点意外，但是这是非(fei)常正(zheng)常(chang)的，司各(ge)特爵(jue)士(shi)说(shuo)："获得引导而无虞(yu)『迷』路的人，可以放心大胆地冒险前行。"